Видео с ютуба Кадровое Агентство

Предпринимательство, HR и управление - Екатерина Воронина

23. Архитектура высоконагруженных систем | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

22. Кэширование | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

21. Основные задачи аналитика | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

20.2 Проектирование систем безопасности | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

20.1 Безопасность и авторизация | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

19. Репозитории и стенды | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

18. Компоненты и технологии | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

17. Требования по интеграции | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

16. Тестирование API | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

15.3. Проектирование API | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

15.2. REST и SOAP | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

Что НЕ ТАК с HR в IT?

14.2. JSON - JSON Schema | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

14.1. XML - XSD | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

Как выглядит технологичный HR: от ручного управления к «центру управления жизненным циклом»

Аналитика зарплат с помощью ИИ. Проверяю Perplexity: где ИИ полезен HR?

12. Обмен сообщениями | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

11. Архитектура | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima

8. Пользовательский интерфейс | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima