Видео с ютуба Кадровое Агентство
Предпринимательство, HR и управление - Екатерина Воронина
23. Архитектура высоконагруженных систем | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
22. Кэширование | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
21. Основные задачи аналитика | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
20.2 Проектирование систем безопасности | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
20.1 Безопасность и авторизация | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
19. Репозитории и стенды | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
18. Компоненты и технологии | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
17. Требования по интеграции | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
16. Тестирование API | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
15.3. Проектирование API | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
15.2. REST и SOAP | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
Что НЕ ТАК с HR в IT?
14.2. JSON - JSON Schema | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
14.1. XML - XSD | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
Как выглядит технологичный HR: от ручного управления к «центру управления жизненным циклом»
Аналитика зарплат с помощью ИИ. Проверяю Perplexity: где ИИ полезен HR?
12. Обмен сообщениями | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
11. Архитектура | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima
8. Пользовательский интерфейс | Системный аналитик | IT-кадровое агентство Olima